Sondage Monster.lu / paperJam: à la découverte de nouveaux horizons

La question sur le congé sabbatique est très liée au marché de l'emploi d'aujourd'hui et des grandes tendances pratiquées dans nos pays voisins. 

Les temps sont aujourd'hui à plus de liberté dans le travail et le développement de loisirs. "Rares sont, en effet, les pays qui ont recours aux 40 heures, même si la réalité économique et la mondialisation poussent dans le sens contraire", constate Fabrice Poncé, district manager chez Adecco au Luxembourg.

Du reste, le pays n'est pas épargné par les interrogations et les soucis en matière d'emploi: le taux de chômage est en forte croissance par rapport à 2003, le secteur de l'industrie est fortement touché par les délocalisations, l'indexation des salaires est fortement remise en cause et le taux d'absentéisme est toujours en augmentation.

"Tous ces faits sont malheureusement vecteurs de stress, de mal-être, de peur de licenciement ou de stagnation', remarque M. Poncé qui n'est alors pas surpris de constater que plus de la moitié des votants ayant répondu au sondage de ce mois-ci profiteraient volontiers d'un congé sabbatique pour s"échapper ou fuir le stress du travail, les autres voulant en profiter pour donner de leur temps ou enrichir leurs compétences.

"Le plus difficile cependant est de trouver un employeur qui accepte le mode du congé sabbatique", prévient-il, ce qui explique, à ses yeux, que de plus en plus de candidats viennent à pousser la porte des agences de travail temporaire.

"De plus en plus de candidats qualifiés viennent nous rencontrer pour échanger avec nous leurs désirs de découvrir de nouveaux horizons ou prendre un peu de temps pour eux et s"assurer de pouvoir réintégrer le marché du travail à leur retour", constate-t-il.

Et pour 23% qui souhaitent profiter de ce temps de congés sympathique acquérir de nouvelles compétences? "Nous avons été amenés revoir notre stratégie et créer des business lines

professionnelles ayant pour objectif de satisfaire les désirs de nos candidats et les attentes de nos clients dans leur domaine d'activité", indique le district manager d'Adecco au Luxembourg.

Alors, prendre un congé sabbatique ou bien s"accomplir pleinement dans un nouveau job? "Cela reste avant tout une question d'opportunisme", prévient M. Poncé.