Retour sur le 10x6 «The future of workspaces»
Le 19 novembre 2014, Paperjam a consacré un cycle de conférences au futur des environnements de travail. Le Tramsschapp a réuni 300 personnes, qui ont assisté aux 10 x 6 minutes de conférence de divers orateurs. Retour sur cette soirée.
Pour introduire le thème, Guillaume Perrodin, senior advisor chez Inowai, commence par chiffrer le problème: d’après une étude, 85% des cadres ne seraient pas satisfaits de leur cadre de travail.
Bogdan Banice entame son discours avec la question: «À quoi ressemble le workspace du futur?». Le projet idéal, pour le futur, serait une réappropriation du passé. Son bureau (Banice architectes) travaille à la réhabilitation de vieux bâtiments plutôt qu’à la construction d’immeubles neufs. Une réhabilitation qui va de pair avec un sondage des désirs de futurs potentiels occupants…
Six idées en six minutes
Martin Dieterle est architecte d’intérieur. Pour comprendre une situation et pour développer une solution, un traitement, on l’analyse, tel un médecin. Évidemment, cela n’est possible que si on connaît l’utilisateur final. Il poursuit avec une réflexion en six points formant cette analyse.
En tant que directrice de recherche et de la prospection chez Steelcase, le métier de Catherine Gall, c’est d’imaginer le futur à partir du présent. Elle présente également six idées – une par minute – à commencer par l’intégration de la vie personnelle et de la vie professionnelle au sein des futurs workspaces.
L'importance de l'utilisateur
Jan Glas joue sur les mots en déclarant: «The future is working with spaces», travailler avec les espaces plutôt que dans des espaces. Une idée rejoignant une des conclusions de Catherine Gall. Ce qui compte, c’est l’expérience vécue dans ces espaces, qui doivent nous rendre plus productifs. Il s’inquiète dès lors du pouvoir des architectes, designers et autres professionnels dans l'imagination des espaces appropriés… Ne persiste-t-il pas de désirs latents de l’utilisateur?
D’un point de vue plus spécifique, Pascal Hubin (Scaht Architecture & Development) a pu retracer l’histoire des agences bancaires. Évolutions technologiques, comportementales... Le client a changé et l’agence doit évoluer avec lui.
Vert, orange, bleu
Selon Philippe Nathan, les futurs environnements de travail feront la promotion du lifestyle. Ils seront verts, efficaces. Mais c’est seulement s’ils peuvent être utiles et générer du public qu’ils seront réellement durables.
Il a été demandé au directeur de Myenergy, Gilbert Théato, de s’exprimer autour du concept de green building dans le cadre des workspaces. Finalement, c’est surtout de l’orange building et du blue building que M. Théato compte discuter. Trois couleurs bien liées…
Inspiration, créativité
Le designer Olaf Recht déplore la perte de potentiels dans les installations en box («cubicles») alors que d’autres configurations peuvent apporter une atmosphère bien plus inspirante. Il s’interroge sur les aspects générationnels derrière ces configurations peu appropriées à la «génération Y».
Le Crystal Park a récemment ouvert ses portes et accueilli plus de 2.000 employés du Big Four PwC. Pour lui, la formule gagnante est peut-être simplement: convivialité + mobilité = créativité + bonne humeur. Chez PwC, cela se traduit notamment par une véritable place du village, un atrium relié aux ailes du bâtiment par des terrasses. Et par bien d’autres espaces conviviaux.
