«Notre RSE, pas qu’une question de menu»
Dès le mois de septembre, le Paperjam Club entamera sa neuvième saison. Pour cette nouvelle année, le club d’affaires a renforcé sa politique de programmation et d’organisation pour traduire au mieux ses engagements sociétaux. Guy Benzeno, directeur du Paperjam Club, nous offre un avant-goût de ce qui attend les membres.
Monsieur Benzeno, pour la neuvième année consécutive, le Paperjam Club organise et déploie un calendrier copieux d’événements pour ses plus de 700 membres. Quels sont les axes forts de cette nouvelle saison?
«Pour cette neuvième saison, nous nous développons en nous basant sur nos fondations. Sur la forme, nous allons travailler l’identité visuelle de chacune de nos conférences, pour mieux les promouvoir et mieux rassembler la communauté visée. Nous continuerons à travailler leur mise en scène, leur production, pour amener une expérience encore plus riche au public rassemblé. Pour ce qui est des moments forts, il faut noter que le Paperjam Top 100 se déroulera au Grand Théâtre de la Ville de Luxembourg… ce sera la plus grande cérémonie de ce type jamais organisée!
Mieux traduire l’esprit de nos événements.
Guy Benzeno, directeur du Paperjam Club
La saison 9 promet tout de même de nombreux changements. Quelles sont les nouveautés prévues?
«Une des grandes nouveautés de la saison est la parution d’un magazine – le ‘Paperjam Club magazine’. Il remplace la brochure et la Clubletter et paraîtra trois fois par an. Cette nouvelle publication marque notre volonté de communiquer avec nos membres avec un format que nous aimons beaucoup chez Maison Moderne. Son objectif? Mieux traduire l’esprit de nos événements et offrir une meilleure expérience de lecture à nos membres. Nous espérons qu’ils apprécieront ce nouveau format, riche en contenus.
Parlez-nous des nouveaux formats d’événements.
«Il y a d’abord ‘Dans les coulisses’, qui permettront aux participants de découvrir les lieux peu, voire pas accessibles au public. La première expérience sera menée au Freeport Luxembourg. Sinon, il y aura nos ‘Journées découvertes’ mêlant golf et leadership, ainsi que le tai-chi et management.
Aussi, nous introduisons des soirées dégustation plus ciblées. Elles rassembleront exclusivement des femmes, des chefs d’entreprise, des expatriés, des cadres de haut niveau ou encore des créateurs d’entreprise. C’est une autre manière de rassembler des profils spécifiques, au sein de notre communauté d’affaires, la plus importante au Luxembourg.
La responsabilité sociale est un élément important de la stratégie du Club, qui a décidé de mieux le faire savoir et de formaliser sa politique en la matière. Qu’en est-il?
«Nous sommes effectivement très attachés à la responsabilité sociale des entreprises... mais cela n’est en rien nouveau! Cette année, nous avons décidé de mieux la faire connaître, en la formalisant et en la communiquant. À titre d’exemple, nous servons à manger à plus de 8.000 personnes chaque saison. Il nous semble donc indispensable de proposer une ‘nourriture responsable’. Nous faisons ainsi des choix conscients quant aux produits que nous servons à nos membres. Pour cette neuvième saison, nous continuerons donc d’éviter le thon et le foie gras. Nos plats seront également pour moitié végétariens. Pour l’autre moitié, nous limiterons la viande rouge à un dixième de ce qui est servi. Dans la même veine, nous encourageons la consommation de produits locaux et de saison. Quant aux boissons, nous proposerons d’excellentes alternatives sans alcool.
L’un des autres aspects de cette politique est d’ouvrir nos portes à d’autres participants.
Guy Benzeno, directeur du Paperjam Club
Est-ce uniquement une question de menu?
«Pas du tout. L’un des autres aspects de cette politique est d’ouvrir nos portes à d’autres participants, dont nous pensons qu’ils enrichiront la vie du Club par d’intéressantes contributions. C’est la raison pour laquelle nous nous sommes associés à l’Adem (Agence pour le développement de l’emploi) depuis deux ans. Nous tenons à poursuivre cette collaboration positive. Pour la neuvième saison, nous élargissons cet aspect. Dès septembre, nous réserverons jusqu’à 5% des places à nos conférences à des demandeurs d’emploi, mais aussi à des étudiants et enseignants du public. Nos désormais célèbres soirées 10x6 sont des moments d’échange et d’inspiration qui peuvent aussi leur être bénéfiques. D’autres projets viendront bientôt enrichir cette politique. En attendant, nous avons hâte de partager cette nouvelle saison avec nos membres et nos invités. Elle débutera en septembre et durera jusqu’au mois de juillet 2017!»
