EXPERTISE - CASTEGNARO

Licenciement pour insuffisance professionnelle sans avertissement préalable

Lorsqu’un employeur entend licencier un salarié pour insuffisance professionnelle, il peut légitimement s’interroger sur le risque contentieux lié à une telle mesure.

Toute précision jurisprudentielle est dès lors la bienvenue pour peu qu’elle illustre l’appréciation que font les juridictions luxembourgeoises d’une telle insuffisance.

Retour sur une décision de la Cour d’appel dans le cadre du licenciement avec préavis d’un salarié de banque au Luxembourg pour insuffisance professionnelle.

Sur le même sujet, retrouvez larticle détaillé d’Alexis Glavasevic, Associate au sein de l’étude Castegnaro à Luxembourg.

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