EXPERTISES - CASTEGNARO

L’employeur peut-il résilier un contrat à l’essai après avoir accordé un congé parental?

23 Novembre 2017 Par Guy Castegnaro - Avocat à la Cour & Founding Partner - Castegnaro-lus Laboris
 (Photo : Castegnaro-lus Laboris)

Si en principe la demande en vue de bénéficier d’un congé parental entraîne la protection contre le licenciement du salarié, tel n’est pas le cas pour le salarié qui se trouve encore en période d’essai.

Guy Castegnaro, Avocat à la Cour & Founding Partner spécialisé dans le Droit du Travail au Luxembourg, nous explique pourquoi la Cour d'appel a validé la résiliation du contrat à l’essai d’un salarié ayant sollicité un congé parental.

Sur le même sujet, retrouvez l’article détaillé de Lorraine Chéry, Avocat à la Cour et Senior Associate au sein de l’étude Castegnaro à Luxembourg.

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