CASTEGNARO-Ius Laboris Luxembourg
Expertise Droit du travail
14 Juin 2018

L’absentéisme pour raison de santé peut justifier un licenciement lorsqu’il occasionne une gêne considérable au fonctionnement de l’entreprise. Cette perturbation peut être présumée sous certaines conditions, rappelées dans un récent arrêt de la Cour d’appel.

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