Externalisation gagnante

Human Capital & Legal - Décembre 2016

Comme les autres fonctions de support, les Ressources humaines n’échappent pas à la tentation de l’outsourcing. Conserver le cœur de métier tout en se reposant sur un tiers, tel est l’équilibre à trouver et maintenir. La relation de confiance qui en découle permet à l’entreprise cliente de bénéficier d’une base de compétences plus étendue, du droit social au talent management. Tour d’horizon des nouvelles pratiques et avis d’experts du secteur.